6913公司開展質(zhì)量體系培訓(xùn)工作
為了增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任感教育培訓(xùn)，切實(shí)將質(zhì)量管理體系融入到管理和業(yè)務(wù)的全過程，使質(zhì)量管理體系有效規(guī)劃運(yùn)行。近期由人力資源部組織質(zhì)量部主講了質(zhì)量管理體系專題知識(shí)培訓(xùn)。
在這次組織的由中高層及內(nèi)審員參加的GJB9001C-2017貫標(biāo)及公司《質(zhì)量手冊》內(nèi)容的培訓(xùn)中，質(zhì)檢部王海玲部長通過質(zhì)量手冊結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)，利用舉例、對比和提問的方式，使大家較好的加深了對標(biāo)準(zhǔn)的理解，較好的明白在實(shí)際工作中標(biāo)準(zhǔn)要求應(yīng)做哪些工作，通過培訓(xùn)使學(xué)員進(jìn)一步理解公司質(zhì)量方針及目標(biāo)的深刻含義；他們對質(zhì)量管理體系應(yīng)做的貢獻(xiàn)、績效改進(jìn)的益處；進(jìn)一步理解如果的質(zhì)量行為不符合質(zhì)量管理體系要求時(shí)會(huì)造成的不良后果；進(jìn)一步理解公司的質(zhì)量文化和崗位職責(zé)；所從事的質(zhì)量活動(dòng)的重要性以及與其他活動(dòng)的關(guān)聯(lián)性；進(jìn)一步理解產(chǎn)品不滿足規(guī)定或預(yù)期要求的后果及道德行為的重要性等等。
通過為期兩天的專題集中培訓(xùn)，使各級(jí)管理者、內(nèi)審員以及和產(chǎn)品有直接影響的人員質(zhì)量管理體系整體工作有了很大的提升。
